 天地萬物，唯人為貴。公司為員工提供人性化的食堂和準(zhǔn)星級的住宿環(huán)境，并且為員工提供休閑娛樂的場所，對于不住宿舍的員工，公司還為其提供了9輛大巴車，滿足全體員工的通勤需要；每月舉辦員工生日會，做到工作上支持員工，生活上關(guān)心員工，人格上尊重員工，心理上滿足員工，以情感人，以情留人，真正讓企業(yè)成為員工的第二個(gè)家，在這里無時(shí)無刻的感受到公司對員工的關(guān)愛，所有人都能像家人一樣相處交流；公司設(shè)立總經(jīng)理意見箱，并安排專人負(fù)責(zé)，目前共收集整理員工建議1000余條，整改700余項(xiàng)，真正做到讓員工有意見就提，有想法就說，讓意見箱真正成為企業(yè)與員工正常交流信息的橋梁，成為企業(yè)與員工的“連心箱”；公司鼓勵(lì)員工人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)員工終生教育，使員工在持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)活動中增加個(gè)人文化知識、豐富社會經(jīng)驗(yàn)、提高服務(wù)和管理能力；公司建立了與不同層次員工需要特征相適應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，工作中給員工留有自由決策的空間，充分發(fā)揮員工內(nèi)在的潛能和創(chuàng)造力。
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